最近，陕西电子长岭电气公司举办首届技能大赛，新老员工比、学、赶、帮，形成一股钻研业务的好风潮。记者看到，高级技术专家、正高级工程师陈华来到公司现场总装车间，走到一位正在聚精会神装接无线电产品的青年员工旁边，耐心讲解产品装接技术要点：“先装接产品的电源部件芯片，再装接控制部件芯片，后续产品在调试中如有故障，按此顺序排故，可提高产品调试效率。”
“这个方法很接地气，也解决产品日常装接中遇到的技术难题，理论和实作联系非常紧密，对我们提高技能帮助很大。”这位叫马睿的青工说，“省劳模陈华师傅深入生产一线指导，给我们总装车间员工提供了学习提升技能的机会，劳模就在身边，这样的技术比武氛围非常好。”
这只是长岭电气岗位练兵出实效的一个缩影。总装车间越来越多的青年员工在各类的技能竞赛中崭露头角，实现职业生涯的“蝶变”。近年来，参赛青年员工将大赛经验结合理论知识运用到本职工作中去，有效解决生产工艺中的技术难题，同时在职业等级认定中崭露头角，4名技师、11名高级工、18名中级工在本职岗位上成长起来，形成个人与班组、车间发展的良性循环。
长岭电气现有国家级、省市级劳模创新工作室5个， 24名“陕西省技术能手”引领技能人才队伍建设，成为公司实施“人才强企”战略的一道靓丽风景线。
记者 王亚恒
通讯员 范源